• Inloggen RegioBank
  • Particulier
  • Zakelijk
Logo Floris'HandLogo Floris'HandLogo Floris'HandLogo Floris'Hand
  • Hypotheken
    • Bereken het zelf
      • Hoeveel kun je lenen?
      • Besparen op je hypotheek?
      • Wat is je woningwaarde?
    • Jouw woonsituatie
      • Je eerste huis kopen
      • Een ander huis kopen
      • Ik heb een huis en …
    • Hypotheek voor…
      • Nieuwbouw
      • Senioren
      • Ondernemers
    • Meer informatie
      • Energiebesparing
      • Stappenplan hypotheekadvies
      • Actuele hypotheekrente
  • Verzekeringen
    • Wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon. Wij adviseren, sluiten verzekeringen voor je af én wij zijn je aanspreekpunt in geval van schade.
    • Direct naar
      • Schade melden
    • Besparen?
      • Vraag aan: Verzekeringscheck (gratis)
    • Duidelijke informatie
      • Alle verzekeringskaarten
  • Bankzaken
    • Direct naar
      • RegioBank Dongen
      • Internetbankieren (inloggen)
      • Mobiel Bankieren app (download)
    • Meer informatie
      • Betalen, sparen en beleggen
      • Beleggen en kredieten
    • Lees meer over…
      • Onze overstapservice
      • Sparen voor kinderen
  • Pensioenen
  • Jouw leven
    • Mediation
    • Relatie
    • Wonen
    • Werken
    • Kinderen
    • Ondernemen
    • Overlijden
  • Over ons
    • Bij Floris’Hand regelen we alles voor je hypotheek, verzekeringen en bankzaken. Ons advies kan je dan ook veel voordeel opleveren in je maandlasten.
    • Ons team
      • Mensen die je verder helpen
    • Nieuws
      • Nieuws over ons
      • Recent branchenieuws
      • Nieuwsarchief
    • Werken bij Floris’Hand
      • Vacatures
  • Contact
✕
  • Home
  • Vakantiewerkers inhuren? Dit zijn de regels

Scholieren en studenten die in de vakantie tijdelijk werk doen. Daar kunt u als bedrijf veel profijt van hebben. Maar welke regels gelden er voor werkende minderjarigen? En zijn er nog gevolgen voor uw verzekeringen?

Voor minderjarige vakantiewerkers (12 – 18 jaar) gelden er speciale regels voor arbeidsomstandigheden en werktijden.

13- en 14-jarigen. Mogen helpen bij licht, niet-industrieel werk zoals vakken vullen, inpakken in de supermarkt, op een camping of in de speeltuin helpen, dieren voeren, groente of fruit plukken. Werken in de horeca, een fabriek en met (of bij) machines is verboden. Werktijden: maximaal 7 uur per dag werken, tussen 7.00 en 19.00 uur, maximaal 35 uur per week en maximaal 5 dagen achter elkaar. Bij 2 dagen achter elkaar werken, minimaal 14 uur rust. Werken op zondag mag niet.

15-jarigen. Mogen zelfstandig licht en niet-industrieel werk doen, zoals reclamefolders rondbrengen, de avondkrant bezorgen of (hulp)werkzaamheden uitvoeren in de horeca. Achter de kassa werken of te zwaar tillen mag niet. Werktijden: maximaal 8 uur per dag tussen 7.00 en 21.00 uur. Niet meer dan 40 uur per week en niet meer dan 5 dagen achter elkaar. Elke 2 werkdagen minimaal 12 uur rusten. Op zondag werken mag. En: 15-plussers hebben recht op het bruto minimumloon.

16- en 17-jarigen. Mogen werk doen dat niet gevaarlijk of schadelijk voor de gezondheid is. Dus niet werken met gevaarlijke stoffen, op grote hoogte of in een lawaaiige omgeving. Voor risicovolle werkzaamheden moet er toezicht en begeleiding zijn. Werktijden: 9 uur per dag tussen 7.00 en 23.00 uur, maar niet meer dan 45 uur per week. In 4 weken maximaal 160 uur werken, maar dan wel elke week minimaal anderhalve dag vrij en elke 2 werkdagen minstens 12 uur rust.

Arbeidsovereenkomst
Sluit met uw vakantiewerker een arbeidsovereenkomst af voor bepaalde tijd. Wettelijke regels voor het minimumloon, doorbetalen van loon bij ziekte en de regels voor vakantiedagen en vakantietoeslag zijn dan ook van toepassing. Voor vakantiewerk mag geen proeftijd worden afgesproken, omdat die alleen geldt bij een contract van zes maanden of langer. Jongeren onder 16 jaar moeten voor het afsluiten van een arbeidsovereenkomst toestemming hebben van hun ouders of voogd. Die kunnen het arbeidscontract mede ondertekenen. Denk ook aan de identificatieplicht en vraag naar een origineel en geldig ID.

Verzekeringen
Voor een vakantiewerker gelden in principe dezelfde voorwaarden als voor uw andere medewerkers. Als uw bedrijf of branche onder een cao valt dan gelden de voorwaarden die daarin staan ook voor vakantiewerkers. Voor uw medewerkers heeft u verzekeringen afgesloten. Denk aan aansprakelijkheid, ongevallen, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Laat ons checken of ook vakantiewerkers onder de polissen vallen of dat er misschien aanpassingen nodig zijn. Neem daarvoor contact met ons op.

Vestigingen

Floris'Hand Dongen
Bolkensteeg 21
Dongen
0162 - 37 22 37
KVK: 17227002
AFM: 1200935

 

Floris'Hand Udenhout
Kreitenmolenstraat 55
Udenhout
0162 - 37 22 37
KVK: 17226986
AFM: 1200935

Service

> Actueel
> Contact

 

welkom@florishand

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

 

Logo Financieel adviseur


Keurmerk financiële dienstverlening
© 2019 Floris'Hand. Alle rechten voorbehouden. Algemene voorwaarden · Privacy statement · Disclaimer Designed by designtopublish.nl
    • Particulier
    • Zakelijk